Terrorismo laboral

La crisis económica en España está siendo utilizada desde sectores políticos y empresariales para hacer que los trabajadores sean los sufran casi en exclusividad las consecuencias de la crisis.

La reforma laboral, los recortes salariales y de las pensiones, el acuerdo salarial entre sindicatos y empresarios son las principales causas mediantes las que los trabajadores y pensionistas  cargan con los efectos de la crisis económica, mientras las rentas más altas, los millonarios salarios de los altos directivos, los incrementos de beneficios de las grandes empresas son claramente los beneficiados de una crisis que ellos han originado.

Y para terminar de arreglar la situación nos viene el ya expresidente de la patronal  Gerardo Díaz Ferrán en plan terrorista laboral para darnos lecciones de como se sale de la crisis: “Trabajar mas y cobrar menos”. Hay que tener poca vergüenza que quien ha llevado a la ruina a sus empresa y al paros a miles de sus trabajadores, dejando pendientes miles de millones en deudas pretenda dar lecciones de como salir de la crisis y más grave aún que pretenda hacernos creer que de la crisis se sale con más sacrificios de los trabajadores.

De la crisis no se sale trabajando más, se salte trabajando mejor y más gente y cobrando mejores salarios para incentivar la demanda. Los beneficiarios de la crisis son los que tiene que dar ejemplo invirtiendo sus mejores beneficios en tiempos de crisis para relanzar la económica y no restringiendo las inversiones y el crédito que no va a hacer otra cosa que  ralentizar el crecimiento económico. Pero que podemos esperar de una clase empresarial que solo es capaz de invertir cuando las expectativas son favorables y cuando vienen las épocas de vacas flacas las únicas ocurrencias que tienen son las restricciones de derechos de los trabajadores y la reducción de los salarios.

Este troglodita de la empresa afirma que "Si no se aumenta la productividad y si no se tienen los costes salariales adecuados, la empresa acaba cerrando y ese trabajador que quiere cobrar más al final no acaba cobrando más que el paro". Parece que la única forma de incrementar la productividad es mediante la rebaja de los salarios y el incremento de la jornada laboral. Cuando se dicen tales burradas uno se da cuenta porque este país no crece y crea riqueza de igual manera  que el resto de los países industrializados. Esa expresión es propia de las relaciones laborales del siglo XIX cuando se trabajaba de sol a sol y por poca más que el sustento, pero de igual modo que entonces se modificaron lo métodos de trabajo, se humanizaron las relaciones laborales y los avances tecnológicos se aplicaron a la producción; ahora  el aumento de la productividad y por tanto ser más competitivos en el mercado no pasa, en una sociedad avanzada, por deteriorar las relaciones laborales y ganar menos, sino por aplicar la innovación, utilizar mejores métodos de trabajo, invertir en  tecnología y mejorar el clima laboral de las empresas. Trabajar mejor, en mejores condiciones laborales y salariales para producir más y no pretender llevar  las relaciones laborales a las situaciones que padecen los trabajadores de los pises tercermundistas.

Pero claro eso es mucho pedir para empresarios que no debieron de pasar de 1º de EGB.

Salud, República y Socialismo.