Carta abierta a mi secretario general

Hoy Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, secretarios generales de CC OO y UGT escriben un articulo de opinión en El País que bajo el titulo de “La necesidad de preservar la cultura del acuerdo” pretenden justificar la necesidad de acuerdo con el gobierno.

Compañero Toxo yo también participo de la cultura del acuerdo, de hecho he militado activamente en una empresa en que se ha aplicado esa política y con buenos resultados para los trabajadores, pero el acuerdo debe ser un medio y no un fin en si mismo. Es cierto que hemos apoyado y firmado  los tres acuerdos sobre pensiones anteriores y uno de ellos sin el respaldo de UGT, pero a diferencia de este en todos ellos no solo se garantizaron la pervivencia del sistema, sino que además  se mejoraron las condiciones de jubilación de los trabajadores.

Como decía el acuerdo no debe ser un fin en si mismo sino un medio para conseguir unos objetivos y evidentemente el resultado final no puede ser la imposición de una de las partes a la otra, a no ser que la situación de fortaleza de una de ellas  lo permita y la otra acepte que ante su debilidad es mejor un mal acuerdo que una imposición. Creo que el problema radica en eso, que sois conscientes de que las fuerzas sindicales son bastante débiles. Y cuando eso ocurre solo caben dos opciones resistir y no llegar a ningún acuerdo y salvar la dignidad o firmar un mal acuerdo y salvar los muebles.

Comparto contigo en que es necesario continuar con la reforma del sistema público de pensiones y también la posición oficial del sindicato de que la reforma no había que hacerla de manera urgente. Ese es el primer gol que nos ha metido el gobierno “socialista” los mercados especulativos y últimamente Angela Merkel como condición para apoyar el incrementar del fondo de rescate europeo. Y en esa línea comparto con el sindicato la opinión de que, ante la previsión de mayor número de pensiones y de mayor cuantía, es decir mayor gasto, la solución no es actuar sobre los gastos sino sobre los ingresos, pero desgraciadamente yo no veo en el acuerdo, que defiendes, otra cosa que no sean medidas para reducir el gasto en las pensiones o lo que es lo mismo deteriorar las condiciones de acceso y la cuantía de las pensiones.

Este acuerdo solo se puede justificar desde la situación de desmovilización generalizada de los trabajadores. En este terreno hay responsabilidades compartidas y una situación económica  que condiciona la movilización de los trabajadores. Es cierto que la situación de crisis económica con mas de 4,5 millones de trabajadores sin empleo condiciona la movilización, en concreto la huelga, porque en estas circunstancias  una importante parte de los trabajadores optan por defender su puesto de trabajo ante cualquier otra  circunstancia. Es cierto que vivimos en un país en el que muchos trabajadores defienden con mucho más ardor a su equipo de futbol que sus derechos laborales y sociales, pero también es cierto que la cultura de la movilización se crea poco a poco y en esto los sindicatos tenemos una gran responsabilidad.

Desde el inicio de la crisis hemos dejado hacer al gobierno “socialista” sin movilizar a los trabajadores ni crear sentimiento de su necesidad, solo cuando el gobierno aprueba la reforma laboral el sindicato reacciona pero ya es tarde,  la desmovilización de los trabajadores y su sentimiento de inevitabilidad de las medidas estaban instalados en el pensamiento de los trabajadores y con este bagaje nos hemos enfrentado a negociar la reforma de las pensiones. Yo pensaba que habríamos aprendido la lección y que en este proceso profundizaríamos en eso que los viejos sindicalistas no hemos olvidado nunca: el binomio negociación/presión.  Yo pensaba que en esta ocasión se movilizaría a los adormecidos delegados sindicales y que los centros de trabajo se llenarían de asambleas para primero discutir con los trabajadores nuestra alternativa a la reforma de las pensiones  y en segundo lugar para convencedles que solo con la negociación no es posible llegar a un buen acuerdo. Yo pensaba que aprovecharíamos  la negociación para crear la condiciones idóneas para dar una respuesta contundente a las agresiones del gobierno “socialista”. Pero no ha sido así, me he equivocado y me he sentido decepcionado.

Pero yo no voy a caer en el recurso fácil de decir que sois unos traidores, unos vendidos, unos pesebreros  y por tanto el sindicato también, porque no es cierto, porque vuestro objetivo y el objetivo del sindicato era conseguir un buen acuerdo sobre la reforma de las pensiones. Eso solo lo dicen los que se levantan todos los días haciendo la revolución y se acuestan sin haber dado un paso adelante y aquellos que tienen siempre miles de escusas para no secundar una movilización. Yo simplemente os digo que os habéis equivocado, que habéis olvidado los principios básicos del sindicalismo y que se reducen simplemente que a una negociación no se puede ir desde la debilidad   y que el mejor o  peor resultado de una negociación depende más de la mayor o menor acumulación de fuerzas que de la habilidad de los negociadores. Por eso al final solo habéis podido salvar los muebles.

Yo no me iré del sindicato porque en el sindicato hay que estar para que las cosas cambien. Eso solo debilita al sindicalismos y favorece a la patronal al gobierno.  Para terminar espero que no aceptes la invitación de acudir a la cena con Angela Merkel el próximo día 3 de febrero, harías el mas absoluto ridículo, porque parecería que vas a rendir cumplimiento a las imposiciones que desde el gobierno alemán se ha hecho al español.

Salud, República y Socialismo.