Solo falta el derecho de pernada

Que la patronal española es de hace varios siglos atrás ya lo sabíamos, que pretende que los trabajadores paguemos sus errores también, pero pretender llegar tan lejos yo al menos no lo imaginaba.

Han llegado la más lejos que uno se puede imaginar con su nueva propuesta de contrato para jóvenes. Estos trogloditas, estos empresarios del siglo XVIII proponen un contrato para jóvenes con una duración de entre seis meses y una año, sin prestación por desempleo, con cuotas empresariales cero y con salario igual al salario mínimo interprofesional.

Esta es la formula que proponen estos barbaros para crear empleo: precarizando la precariedad. Esa es la formula que proponen para mejorar las competitividad de las empresas, reduciendo los costes salariales y las condiciones laborales. Ellos no saben nada de innovación,  ni de investigación, ni nada que suponga inversión productiva, para ellos solo hay un camino para salir de la crisis y reducir el paro, reducir costes salariales y precarizar aún más el mercado laboral. Como se puede ser tan miserable para pedir que los jóvenes trabajen, sin ningún tipo de derechos, durante ocho horas diarias y por poco más de 600 euros mensuales. 

Cuando hablaban de la brecha existente entre los trabajadores con contrato fijo y contrato temporal y justificaba su propuesta de contrato indefinido con 20 días de indemnización por despido como medio para eliminar esa brecha, nos estaban engañando; les importa un bledo la precariedad laboral,  la falta de formación, la siniestralidad laboral; solo esta preocupados por el beneficio empresarial a costa de cualquier precio para los trabajadores. Esta propuesta solo evidencia que su modelo de mercado laboral es el modelo de la precariedad laboral.

Y ahora con esta propuesta están preparando la justificación de la ruptura de la mesa del dialogo social  y allanando el camino al P.P. en su confrontación con el gobierno, en su lucha por alcanzar el poder, porque saben que el P.P. no tendría ningún escrúpulo en aplicar las medidas que ellos proponen, incluso si hasta pidieran el derecho a pernada.

Continuación.

Es sumamente aleccionador la lectura de la tribuna del Presidente de la CEOE, publicada hoy en El País,  en la que define sus Propuestas para una reforma laboral eficaz.

El resumen de las medidas propuestas son:

- Contrato con despido más barato. CEOE reclama un nuevo contrato "con una indemnización media entre el temporal y el indefinido". La petición histórica es de un contrato con 20 días o 22 por año trabajado.

- Despido colectivo. La patronal reclama cambiar la normativa de los ERE para eliminar el control de la administración y los jueces.

- Intermediación laboral. Adaptación de la directiva europea de Servicios para que las empresas de trabajo temporal intermedien en el mercado laboral.

- Reducción de cuotas sociales. CEOE pide de nuevo un recorte de cotizaciones a la Seguridad Social. En esta ocasión no lo concreta; en verano reclamó una rebaja de cinco puntos.

 

Salud, República y Socialismo.