La premeditada ambigüedad de Rajoy

Mariano Rajoy ha abierto el melón de la reforma laboral. Ha dicho de manera explica lo que ya se conocía de forma implícita. Son las viejas recetas de siempre de la derecha hispana.

Dice Mariano que no se trata de abaratar el despido sino de sentar las bases de crear empleo. Y en este galimatías introduce temas como la congelación salarial de los funcionarios, disminución en dos puntos de las cargas sociales de los empresarios, reducción del gasto social y reforma laboral. Es decir la vieja receta de siempre que para crecer y salir de la crisis se tienen que apretar en cinturón los de siempre.

Si en las tres primeras propuestas enumeradas esta meridianamente claro el efecto de las misma, en la última, la reforma laboral se ha movido en una calculada ambigüedad. Santifica Rajoy que existe en este país una enorme dualidad en el mercado de trabajo, primero por existir tasas de empleo temporal muy elevadas y por ser muy distintas las garantías que tienen lo trabajadores según el tipo de contrato de trabajo. Afirma que hay privilegiados que su contrato de trabajo está blindado con 45 días de indemnización por año trabajado y quienes tienen contratos temporales con solo 8 días de indemnización, y esto es una gran discriminación.

Y para solucionar esta dualidad dice que “hay que abaratar el despido o no”. En primer lugar esa dualidad existe porque, los gobiernos anteriores, tanto peperos como socialistas  y a veces con la connivencia de los sindicatos han creado contratos laborales degradados con la ilusión de que de esta forma el empresario se animaría primero a contratar y segundo a dar estabilidad al empleo creado, pero ni lo uno ni lo otro porque a pesar de las múltiples modalidades de contrato temporal y de las facilidades para transformar empleo precario en empleo fijo, los empresarios no se han comprometido con su parte del acuerdo, han ido siempre al beneficio fácil y a la explotación mas cruel de los trabajadores. 

Pero es que cuando se reclama por la CEOE de manera explicita y por el P.P. casi también de manera explicita un nuevo contrato indefinido con 20 días de indemnización, se están olvidando que no es necesario nuevo tipos de contratos, que solo tienen que acogerse a la ley, que ya existe un contrato para la transformación  de empleo temporal  a indefinido con 20 días de indemnización y que también existe otro contrato indefinido para la creación de nuevo empleo con 33 días de indemnización, por lo que solo hace falta ponerse manos a la obras para salir de la crisis y no para obtener beneficios adicionales de la crisis.

Mariano Rajoy nos está intentando decir que no es bueno que los trabajadores tengan seguridad jurídica y por tanto eso de los 45 días de indemnización es un anacronismo pasado de moda y que para animar a los empresarios a crear empleo, cuanto menos seguridad jurídica tengan los trabajadores mejor. Y digo yo, D. Mariano, si tanto le preocupa la dichosa dualidad del mercado laboral ¿no sería mejor solucionarla  ampliando derechos que no recortándolos?

En otra ocasión hablaré también de la reforma de la negociación colectiva que pretende el P.P.

De este tema también ha escrito Rafa Almazán en su entrada Rajoy dixit: Adiós a lo público.

Salud, República y Socialismo.